Tujuan Investasi & Tujuan Tinggal di Inggris dan Spanyol

[ad_1]

Harus dikatakan bahwa ketika kami memutuskan untuk pindah ke negara lain seperti Spanyol, kami sering fokus pada apa yang kami yakini sebagai prioritas seperti perawatan kesehatan, perawatan gigi dan asuransi umum dan bukan pada investasi kami yang ada, pot pensiun pensiun yang ada. Artikel berikut mungkin menyoroti manfaat dalam "menunggang" pasar keuangan yang sulit baru-baru ini atau sebaliknya. Satu hal yang akan saya ajukan adalah bahwa dengan cara yang sama Anda mungkin telah meninjau kebutuhan Anda yang lain sebagaimana dinyatakan di atas yaitu perawatan kesehatan dan gigi maka mungkin sudah saatnya Anda juga memiliki tinjauan mendalam atas portofolio dan dana pensiun Anda yang ada.

Jika tujuan tujuan keuangan dari investasi Anda diarahkan untuk pertumbuhan jangka menengah / panjang, maka gagasan investasi ke dalam dana yang kurang menguntungkan pada saat ini mungkin tampak sedikit aneh, terlepas dari apakah Anda penduduk di Inggris, Spanyol , Italia atau Malta.

Selama 24 bulan sebelumnya, investor, apakah mereka berdomisili di Inggris, Spanyol, Malta atau wilayah geografis lainnya telah ditarik oleh sejumlah cerita pertumbuhan dan sebagai hasilnya telah menempatkan uang ke pasar ekuitas yang muncul, tetapi yang lain percaya bahwa pasar ini sekarang dibesar-besarkan dan bahwa ada peluang investasi yang berpotensi lebih baik di wilayah-wilayah seperti Eropa dan Inggris. Sementara perasaan investor terhadap bidang-bidang ini bersifat rendah, diperdebatkan bahwa pasar ekuitas mereka menawarkan para investor keuangan pendapatan yang lebih besar untuk modal mereka.

Berinvestasi dalam Ekuitas

Investor dapat menjadi sangat terpaku pada ide untuk membeli dana 'pertumbuhan' bahwa mereka (tanpa sadar) menaikkan harga hingga tingkat di mana setiap pertumbuhan lebih dari harga. Oleh karena itu, dengan keyakinan bahwa pertumbuhan Produksi Domestik Bruto Inggris ('GDP', yaitu 'output') diperkirakan akan relatif rendah di seluruh orang-orang seperti Eropa selama beberapa tahun mendatang, dana ekuitas yang terdaftar di pasar-pasar ini tampaknya tidak menarik. Pandangan inilah yang dapat menghalangi Anda, investor, dari kehilangan apa yang disebut oleh komentator sebagai 'nilai nyata' yang nyata, ditemukan dalam harga dana yang relatif murah.

Inti dari teori ini adalah fakta bahwa terbukti bahwa pasar dana ekuitas jarang berbagi korelasi dengan pertumbuhan PDB, karena pasar ekuitas 'mendiskontokan' pertumbuhan dengan baik di masa depan (misalnya, manajer investasi sangat bergantung pada prediksi dan ramalan ekonomi, bahwa elemen dari pertumbuhan masa depan dihargakan menjadi dana mereka pada tahap awal). The Credit Suisse 2010 Yearbook, yang menggunakan data senilai 109 tahun dari 19 negara untuk menganalisis tren pengembalian dan risiko, menunjukkan bahwa korelasi antara pertumbuhan PDB dan pengembalian dana ekuitas sebenarnya negatif.

Mencapai Tujuan Keuangan Anda

Terlepas dari kurangnya korelasi ini, menurut survei Manajer Dana Global Merrill Lynch edisi Maret, manajer dana 21% kurang berat di Eropa, mendukung pasar negara berkembang dan Amerika, di mana pemulihan PDB semakin kuat. Manajer Investasi dengan pandangan sebaliknya terhadap hal ini justru akan memegang posisi kelebihan berat badan di pasar Inggris dan Eropa kontinental, yang menurut mereka menawarkan nilai yang tertanam (dan karena itu peluang yang lebih besar untuk pertumbuhan di masa depan) dan jauh lebih rentan terhadap aset / gelembung harga yang disebabkan oleh over-subscription dari investor spekulatif. Teori ini dapat sangat bermanfaat jika Anda telah pensiun ke negara-negara seperti Spanyol, Kepulauan Balearic dan Malta dll dan menunda pendapatan pensiun dari portofolio investasi Anda saat ini dan memiliki "waktu" di sisi Anda.

Tentu saja, semua hal di atas dapat dibungkus rapi di bawah satu judul; 'sentimen' yang dapat menjadi kata emosional bagi ekspatriat yang sekarang tinggal di daerah-daerah cerah di Spanyol mencari untuk mencapai pengembalian yang nyaman dari penyedia dana pensiun UK mereka. Sentimen dipicu oleh banyak sumber, termasuk indikator ekonomi, pengiklan, pengelola dana dan media. Dilihat sebagai salah satu pendorong utama pergerakan pasar global, kekuatan sentimen sedemikian rupa sehingga memiliki pengaruh besar atas pengembalian investasi. Pada akhirnya, kekuatan sentimenlah yang menentukan arah 'kawanan' (dan karenanya mayoritas modal investasi).

[ad_2]

Hukum Perdata dan Sejarah Hukum Umum dan Pengaruh pada Globalisasi

[ad_1]

Hukum umum di bidang-bidang tertentu membuatnya sangat mudah bagi orang asing untuk pergi dan belajar serta praktek hukum. Di negara lain seperti Cina atau India hampir tidak mungkin untuk menemukan kekuatan hukum sebagai orang asing. Di jaman sekarang ini ada empat sistem hukum yang digunakan di seluruh dunia. Mereka adalah hukum perdata, juga dikenal sebagai hukum kode, common law, bijurdical / campuran (hukum perdata dan umum), dan Hukum Islam. Dua sistem hukum terbesar yang umum digunakan saat ini adalah hukum umum dan hukum perdata. Mereka berdua dikembangkan sekitar waktu yang sama di Eropa oleh kekuatan kekaisaran yang berbeda. Kedua sistem hukum juga sangat penting untuk bagaimana negara dan bisnis beroperasi dalam skala global. Kedua sistem hukum juga memiliki efek pada arbitrase komersial internasional.

Hukum umum dikembangkan oleh Inggris selama Abad Pertengahan dan diterapkan di seluruh koloni yang mereka kontrol. Contoh dari ini adalah Amerika Serikat. Common Law terutama diciptakan untuk melindungi hak-hak pemilik tanah feodal dan akhirnya pindah untuk melindungi modal dan hak atas akumulasinya karena pedagang mampu mengambil bagian yang lebih besar dari kekayaan di Inggris. Untuk mencapai keadilan, pengadilan ekuitas (pengadilan pengadilan) digunakan yang berwenang untuk menerapkan prinsip-prinsip keadilan.

Common law biasanya tidak dikodifikasikan yang berarti tidak ada kompilasi komprehensif dari aturan hukum dan beberapa undang-undang. Tetapi common law biasanya didasarkan pada preseden yang berarti bahwa kasus didasarkan pada keputusan yudisial yang telah dibuat dalam kasus-kasus serupa. Preseden dicatat melalui koleksi dokumentasi yang dikenal sebagai buku tahunan atau laporan. Kasus-kasus diputuskan oleh juri dan seorang hakim digunakan untuk menentukan hukumannya.

Hukum perdata dikembangkan di Spanyol dan Portugal dan kemudian diterima oleh negara-negara seperti Jepang dan Rusia untuk mendapatkan kekuatan ekonomi dan politik. Tradisi hukum perdata berasal dari hukum Romawi dan hukum kanon yang dipengaruhi oleh hukum gereja Katolik.

Hukum perdata lebih terkodifikasi dibandingkan dengan hukum umum yang biasanya tidak dikenali. Ia memiliki seperangkat kode hukum terbaru yang mereka gunakan untuk menentukan hal-hal apa yang dapat diajukan ke hadapan pengadilan. Hukuman sudah ditentukan sebelum hal-hal yang muncul di pengadilan tergantung pada apa kode hukum yang terlibat. Peran hakim dalam kasus hukum perdata adalah untuk menentukan apa fakta-fakta kasus dan untuk memutuskan kasus melalui kerangka kode.

Hukum perdata dan hukum umum meskipun berbeda dalam berbagai sistem di seluruh dunia mulai bergerak menuju norma dalam arbitrase komersial internasional. Penggabungan gaya telah menyebabkan pengacara hukum sipil mengatakan bahwa hukum umum adalah gaya yang lebih mendominasi. Tetapi ada upaya untuk mengakomodasi nilai-nilai hukum sipil dalam arbitrase komersial internasional. Contohnya adalah Aturan IBA tentang Pengambilan Bukti dalam Arbitrase Komersial Internasional dan Peraturan Arbitrase ICSID. Aturan IBA ditulis oleh lima belas pengacara dari kedua sistem hukum dan merupakan perpaduan praktik umum. antara dua sistem.

Negara memiliki persyaratan berbeda untuk apa yang dapat dilakukan pengacara asing di setiap negara. Misalnya di Amerika cukup mudah bagi siapa saja di dunia untuk bergabung dengan sistem hukum kita. Individu harus lulus ujian ujian New York dan juga menghabiskan satu tahun untuk mendapatkan magister hukum di universitas mana pun di Amerika. Namun di Cina dan Brasil, jauh lebih sulit untuk menyelesaikan apa pun jika Anda adalah perusahaan asing. Orang asing dapat menawarkan nasihat tentang hukum internasional, tetapi mereka tidak dapat memberikan jenis perwakilan hukum apa pun di pengadilan lokal di negara-negara tersebut; yang membuatnya sangat sulit bagi perusahaan asing. Satu-satunya pengecualian adalah Hong, yang telah memungkinkan orang asing untuk mengikuti ujian lokal untuk dapat memberikan perwakilan hukum. Juga jika pengacara Cina bekerja dengan firma asing mana pun mereka harus secara temporer kehilangan hak untuk mempraktekkan segala bentuk hukum Tiongkok. Kemudian ada negara-negara seperti India yang tertutup bagi segala jenis pengacara asing dengan kapasitas apa pun dan bahkan tidak mengizinkan nasihat tentang hukum internasional. Pengadilan Tinggi Bombay di India menganggapnya ilegal untuk kantor-kantor yang dibuka oleh beberapa orang luar di sana. Pemerintah India telah mengatakan rencananya untuk mengajukan banding terhadap keputusan kantor tetapi tampaknya sangat tidak mungkin.

[ad_2]

Career Icebreaker: Menemukan Talent dan Sumber Daya Tersembunyi Anda

[ad_1]

Apakah Anda ingin berganti karir atau mencari opsi pekerjaan baru? Mungkin Anda tidak senang dengan karier Anda saat ini, tetapi tidak yakin apa pilihan Anda. Mungkin Anda memiliki begitu banyak pilihan yang membuat Anda merasa kewalahan. Apa pun situasi Anda, meluangkan waktu untuk evaluasi diri sebelum membuat perubahan besar adalah langkah yang cerdas. Mungkin sudah lama sejak terakhir kali Anda memikirkan bakat dan kemampuan alami Anda! Pembinaan karir dapat membantu Anda mengungkap dan mengidentifikasi bakat dan kemampuan yang, sekali Anda sadari, dapat menuntun Anda dalam perjalanan menuju pemenuhan karier yang lebih baik.

Coba yang berikut ini latihan brainstorming, dimaksudkan untuk membantu Anda menarik bagian terbaik dari kepribadian profesional Anda. Yang Anda butuhkan hanyalah pena dan kertas atau komputer Anda, dan beberapa waktu tenang untuk merenung. Tidak ada jawaban yang benar atau salah di sini. Jujur saja pada diri sendiri. Ketika kita beralasan tentang apa yang bisa kita capai, kita lebih baik dicocokkan dengan posisi masa depan, yang memuaskan kita karena kita sudah cenderung untuk melakukan peran tertentu itu dan melakukannya dengan baik.

1. Sebagai seorang anak, jenis kegiatan rekreasi apa yang paling Anda sukai?

(Apakah Anda berguna dengan alat? Baik dalam membuat kerajinan? Apakah Anda menulis cerita, menikmati permainan asah otak? Bagaimana dengan olahraga atau eksplorasi luar ruangan? Apakah Anda seorang pengusaha pemula, dengan stand limun, rute kertas, atau kegiatan masa kecil lainnya yang menggiurkan? proyek sains atau merawat dan menghabiskan waktu dengan hewan peliharaan?)

2. Ketika diminta untuk menjadi sukarelawan untuk proyek kelompok, apakah itu di tempat kerja, dengan gereja Anda, sekolah, atau tempat lain, di daerah mana Anda biasanya menawarkan bantuan?

3. Pilihan mana yang Anda daftarkan untuk mengikuti sekolah menengah, perguruan tinggi, atau sekolah pelatihan lainnya? Dari semua itu, kelas mana yang menonjol dalam pikiran Anda sebagai yang paling mudah dan paling menyenangkan bagi Anda? Mana yang Anda dapatkan nilai terbaiknya, dan untuk jenis tugas atau proyek apa?

4. Kegiatan ekstrakurikuler apa yang Anda ikuti di sekolah menengah dan / atau perguruan tinggi Anda?

(Ke grup mana Anda berasal, dan bidang apa yang Anda daftarkan untuk menawarkan kontribusi Anda? Apakah Anda ada di komite sekolah atau buku tahunan? Apakah Anda suka membuat set panggung untuk kelompok teater atau bekerja sebagai penyiar untuk program radio sekolah Anda "Apakah Anda anggota tim olahraga atau asisten pelatih? Klub komputer atau matematika?)

5. Pikirkan kembali semua momen yang tak terlupakan dalam hidup Anda di mana Anda diberi selamat atau diakui atas upaya Anda. Apa yang Anda lakukan pada saat itu untuk menjamin pengakuan? Jika Anda dapat mengingat kembali ucapan terima kasih, testimonial, atau pernyataan penghargaan lainnya, pesan apa yang orang katakan tentang kualitas terbaik Anda?

6. Ketika diminta untuk menulis ulasan kinerja Anda untuk pekerjaan sebelumnya, bidang mana yang paling Anda kuasai, dan dalam hal apa? Luangkan waktu untuk menjelaskan, mengutip contoh saat-saat di mana Anda menunjukkan kinerja bintang pada pekerjaan.

Setelah selesai menuliskan jawaban atas pertanyaan di atas, kembali dan baca kembali jawaban Anda. Atribut pribadi apa yang dapat Anda lihat muncul berulang kali selama hidup Anda? Dapatkah Anda memikirkan berbagai jenis pekerjaan di mana Anda akan dapat memanfaatkan keterampilan dan kekuatan pribadi sebaik-baiknya?

Selamat! Anda baru saja mengambil langkah pertama yang diperlukan untuk mengungkap keahlian karir Anda. Sekarang coba tangan Anda menulis resume Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan tambahan atau ingin mengambil langkah berikutnya dalam mengungkap karir yang cocok untuk Anda, tinjau halaman pembinaan karir dan teleclasses karir dari HallieCrawford.com untuk informasi lebih lanjut.

Hak Cipta 2006 Hallie Crawford. Seluruh hak cipta.

[ad_2]

Membatasi Keyakinan Secara Terbalik – Lihat Kencan dan Daya Tarik Dari Perspektif Wanita dan Sukses

[ad_1]

Kembali di kelas tujuh, untuk mengatakan saya hampir nol keterampilan dengan MOTOS (Anggota Of The Opposite Sex) akan menjadi sebuah pernyataan.

Meskipun saya berasal dari keluarga kelas menengah, serangkaian acara telah membuat saya di salah satu sekolah swasta paling eksklusif untuk anak-anak kaya di wilayah metro Baltimore.

Sejak hari pertama, saya tahu saya tidak cocok di sana.

Menjadi "anak baru", aku bahkan tidak punya teman lagi. Saya harus mulai dari nol, yang merupakan tantangan bagi siswa kelas tujuh yang mengubah sekolah.

Tetapi dalam kasus ini, saya juga bisa langsung tahu bahwa saya tidak memiliki pakaian yang tepat. Saya tidak memiliki "silsilah" yang tepat, atau apa pun. Saya jelas orang rendah di "tiang totem" sosial dalam hampir segala hal.

Tidak butuh waktu lama bagi saya yang sudah menduga gambar diri pra-puber untuk mengambil menukik.

Tetapi sementara itu, sesuatu yang sangat aneh sedang terjadi.

Bahkan ketika saya merasa benar-benar terasing, saya mulai mendapatkan perhatian dari beberapa gadis yang sangat, sangat imut.

Mungkin itu hanya karena aku baru. Mungkin itu karena aku berbeda. Siapa tahu? Tapi mereka berbicara kepada saya … dan menjadi RAMAH.

Sekarang, saya menyadari ini adalah anak kelas tujuh yang sedang kita bicarakan, tetapi ketika Anda adalah siswa kelas tujuh, MOTOS paling surgawi di Bumi biasanya terjadi pada anak kelas tujuh seperti Anda.

Jadi, ketika perhatian mulai datang dari gadis-gadis yang tidak hanya imut tetapi cerdas, populer secara sosial dan mengenakan pakaian paling mahal mungkin, otak saya mulai bermain trik pada saya.

Tapi yang benar-benar menggoreng sirkuit saya adalah bahwa nama belakang mereka cenderung sama dengan orang-orang seperti Anggota Kongres AS saya, ahli cuaca di Channel 13 dan pemenang Cy Young Award tahun lalu dari Baltimore Orioles.

Anda pasti bercanda. Mengapa gadis-gadis ini bahkan BICARA padaku?

Itu adalah "Terlalu Bagus Untuk Menjadi Faktor Sejati" dalam bentuknya yang paling murni.

Jadi, tentu saja, saya melakukan apa yang banyak dari kita sebagai cowok-muda ATAU tua-lakukan: Saya menganggap mereka tidak serius. Mereka HARUS mengolok-olok saya.

Dan itulah yang saya tuduhkan pada mereka. Sebagai semacam "mekanisme perlindungan" yang aneh, saya paling tidak mengabaikannya, kadang menolaknya, dan pada khususnya saat-saat suram memanggil mereka dengan "tipu muslihat" mereka yang kejam.

Sebelum Anda menyadarinya, semua itu menjadi ramalan yang terwujud dengan sendirinya. Mereka benar-benar mulai tidak menyukai saya. Mereka mulai mengolok-olok saya.

Dan tiga puluh tahun kemudian, saya sekarang tahu mengapa. Saya telah memimpin.

Selama tahun kelas tujuh yang menentukan itu, salah satu guru paling keren yang kami miliki adalah Tuan Green. Sebagai lulusan perguruan tinggi baru dan pemain lacrosse All-American, dia telah dipekerjakan untuk menjadi pelatih tetapi digandakan sebagai guru bahasa Inggris.

Melihat ke belakang, saya yakin dia memiliki keterampilan yang cukup solid dengan wanita. Semua gadis mencintainya, dan bahkan ada rumor tentang guru Matematika kelas tujuh …

Pada akhir tahun, ketika buku tahunan keluar, dia menulis sesuatu yang sangat menarik di buku saya. Bunyinya sebagai berikut:

"Tenang dan bersenang-senang. Gadis-gadis mencintaimu. -Chris Green"

Fakta sederhana bahwa setiap guru akan menandatangani buku tahunan anak kelas tujuh dengan nama depannya cukup keren. Tapi pesan itu sendiri membuatku kagum.

Sayangnya, itu akan memakan waktu beberapa tahun lagi dan akhirnya dikeluarkan dari sekolah swasta untuk perilaku buruk bagi saya untuk menyadari bahwa mungkin apa yang dikatakannya itu benar.

Dan bahkan kemudian, akan membutuhkan BANYAK tahun lagi untuk benar-benar "mendapatkannya".

Begitu banyak dari kita yang tidak punya MASALAH berbicara dengan wanita yang sedikit tertarik pada kita, namun kita benar-benar meledakkannya dengan wanita yang tidak bisa kita lihat sebagai "dapat dicapai".

Biasanya, "tidak bisa dicapai" adalah sinonim dengan "yang sangat kami sukai".

Dalam beberapa hari terakhir, ide itu telah memukul saya seperti kilat bahwa ini sering karena kita cenderung menderita dari apa yang saya sebut "Membatasi Keyakinan Terbalik" (LBIR).

Anda tahu apa itu "keyakinan yang membatasi" sekarang. Anda terlalu miskin, terlalu tua, atau terlalu SESUATU untuk mendapatkan wanita yang Anda inginkan.

Dan Anda juga tahu sekarang bahwa saya percaya bahwa itu tidak masuk akal untuk menganggap bahwa SEMUA WANITA berpikir seperti yang Anda lakukan tentang "keyakinan Anda yang membatasi".

Nah, inilah cara kerja LBIR.

Pada dasarnya, ketika Anda melihat seorang wanita yang Anda BENAR-BENAR sukai, Anda menganggap dia TIDAK MEMILIKI KESALAHAN, dan bahwa dia memiliki KEMAMPUAN YANG TIDAK TERBATAS untuk menarik setiap pria yang dia inginkan dan MENDAPATKAN APA PUN YANG DIINGINKAN dari mereka.

Dengan kata lain, karena Anda percaya bahwa Anda pada dasarnya tidak layak, Anda menganggap ULTIMATE, PERFECTED "WORTHINESS" untuknya.

Ini kebalikan dari "keyakinan yang membatasi". Sebagai semacam cara untuk menggarisbawahi keterbatasan Anda sendiri, Anda menganggap kesempurnaan seperti dewi kepadanya untuk lebih melindungi diri dari menyalahkan diri sendiri ketika Anda tidak mendekatinya, atau ketika Anda mengacaukan kencan pertama.

Tapi lihat, seperti "keyakinan yang membatasi" merampas ANDA dari potensi sukses, LBIR memiliki efek yang serupa tetapi terbalik.

LBIR merampas kesempatan yang sama untuk mencari tahu tipe pria "Big Four" tingkat tinggi ANDA.

Dengan mengasumsikan dia "tidak bisa dicapai", Anda telah mendiskualifikasinya dalam arti.

Dan tebak apa? Ketika kita melihat dunia seperti ini, itu benar-benar hanya karena ARROGANCE kita sendiri.

Itu benar … aku mengatakannya. Ketika Anda menilai para wanita sebagai "tidak bisa dicapai" hanya karena mereka adalah "JENIS" TEPAT ANDA, Anda telah membuat penilaian yang tidak adil yang mengabaikan potensi masukan HER tentang masalah tersebut.

Anda membuat keputusan atas nama dia bahwa dia tidak akan menyukai Anda. Ini seperti mengatakan, "Jalan saya DAN jalan raya", jika Anda memikirkannya.

Di dunia nyata, saya telah memperhatikan bahwa meskipun benar bahwa tidak ada satu pun dari kita yang dapat menjadi segalanya bagi semua MOTOS, pola yang sebenarnya di mana wanita merespons dengan baik kepada pria tertentu biasanya tidak ada hubungannya dengan "tipe" wanita. orang itu akan mengira dia "terlihat baik dengan", lebih tertarik, dll.

Bahkan, dan mungkin mengejutkan, beberapa wanita yang bukan "tipe" kami seperti kami BANYAK. Yang lain, tidak begitu banyak.

Dan inilah dia: Meskipun memang benar tidak setiap wanita yang merupakan visi Anda tentang kesempurnaan wanita akan menyukai Anda, itu juga benar bahwa BEBERAPA AKAN. Banyak. Mungkin bahkan sebanyak ANDA SUKA MEREKA.

Tapi seperti Anda harus menyingkirkan "Membatasi Kepercayaan", Anda juga harus menyingkirkan LBIRs. Dan yang terakhir adalah langkah yang saya pikir BANYAK, BANYAK dari kita mengabaikan, bukan?

Mengapa?

Karena kami selalu diajarkan untuk fokus pada diri sendiri. Permainan batin kami. Game luar kami.

Dan ketika kita tidak keluar dari kepala kita sendiri, kita sering gagal melihat perspektif wanita yang tepat yang ingin kita tarik.

Bahkan ketika permainan Anda solid, Anda harus bisa melihat "hutan untuk pepohonan" di mana-mana ketika berbicara tentang wanita. Anda tidak bisa membuat keputusan untuk mereka ketika datang ke atraksi … meskipun itu tidak menghentikan kita dari mencoba, rupanya.

Jadi dengan dua kata sederhana, hentikan. Menjadi seorang pria "Big Four", memberikan wanita yang masuk akal, meskipun yang luar biasa, kesempatan sederhana untuk membuat keputusan sendiri tentang Anda.

Akankah Anda mendapatkan SETIAP SATU dari mereka? Tidak.

Akankah Anda mendapatkan BANYAK lebih dari mereka daripada jika Anda pra-DISALALKAN SEMUA dari mereka? Sangat pasti.

[ad_2]

Gagasan untuk Hadiah Berulang – Cara Memberi Hal yang Sama Lagi dan Lagi

[ad_1]

Beberapa orang akan mengatakan bahwa Anda tidak dapat memberikan hadiah yang sama dua kali kepada orang yang sama. Namun, ada ide hadiah yang berulang yang dapat Anda gunakan dengan aman lebih dari sekali dan membuat si penerima senang setiap kali.

Sangat mudah untuk memberi kolektor hadiah yang sama setiap tahun. Anda perlu mencari tahu apa yang diperlukan untuk koleksi mereka dan mendapatkan apa yang mereka butuhkan. Anda bahkan dapat mempertimbangkan untuk memulai koleksi untuk seseorang. Ini lebih aman bagi orang dewasa dibandingkan dengan anak-anak karena orang tua mungkin tidak menghargai Anda memulai koleksi mahal yang mungkin harus mereka teruskan. Ada koleksi murah berdasarkan tema seperti hewan favorit. Sejumlah orang mengejutkan mengumpulkan babi gerabah misalnya. Anda bisa memberikan memorabilia olahraga kepada penggemar olahraga. Untuk kolektor barang-barang rumah tangga yang menarik cobalah sendok teh, bidal atau sesuatu yang serupa yang kecil tapi dekoratif. Hadiah yang lebih pribadi dan bergaya akan menjadi gelang pesona. Anda dapat menambahkan pesona baru setiap hari ulang tahun. Ini sangat cocok untuk remaja.

Anda dapat mempertimbangkan memberikan langganan tahunan ke majalah seperti National Geographic atau Readers Digest. Jika Anda melakukan ini maka Anda harus memastikan bahwa mereka belum memiliki langganan dan bahwa mereka akan tertarik. Mintalah mereka memberi tahu Anda jika mereka kehilangan minat karena saya yakin Anda akan lebih suka memberi mereka sesuatu yang mereka inginkan.

Anda dapat memberikan publikasi tahunan atau tahunan. Ada hadiah seperti buku tahunan dan buku olahraga dengan ringkasan atau sorotan tahun ini. Publikasi tahunan yang paling jelas adalah buku harian atau kalender. Anda bisa mendapatkan ini berdasarkan banyak tema dan Anda akan ingin memilih subjek yang sesuai. Mungkin satu dari organisasi tertentu seperti amal atau terhubung dengan tim olahraga atau acara televisi. Bagi orang yang tinggal di negara lain maka kalender yang menunjukkan pemandangan lokal sangat ideal.

Merupakan ide bagus untuk mempertimbangkan hadiah yang dapat mereka gunakan. Ini memberi Anda alasan untuk membeli lebih banyak (terutama jika mereka mengatakan mereka menyukainya). Contohnya adalah sabun, parfum, dan minyak mandi untuk wanita. Untuk pria ada aftershaves, colognes dan sejenisnya. Anda dapat mempertimbangkan untuk memberikan produk perawatan kulit kepada pria atau wanita, tetapi Anda harus berhati-hati atau mereka mungkin berpikir Anda mencoba mengatakan bahwa mereka terlihat tua!

Hadiah makanan dan minuman tentu dapat diulang, terutama jika ada banyak variasi dari apa yang Anda berikan. Contohnya adalah manisan, minuman, jenis roh, permen, dan permen. Anda dapat memberikan makanan dalam bentuk keranjang hadiah. Ini sangat cocok jika keranjang berisi makanan yang biasanya tidak dimakan oleh penerima atau belum dicoba.

Jika Anda ingin memberi penerima pilihan hadiah kemudian pertimbangkan voucher hadiah atau sertifikat. Anda perlu memeriksa bahwa mereka dapat digunakan di toko-toko yang sesuai yang akan menarik. Kadang-kadang Anda dapat memperoleh voucher untuk mal atau pusat perbelanjaan tertentu dan ini mungkin lebih mudah dikelola. Anda juga bisa memberikan sertifikat hadiah untuk vendor Internet seperti Amazon atau iTunes. Di usia penerbangan murah ini Anda bisa memberikan voucher untuk digunakan melawan penerbangan atau liburan.

Anda harus memutuskan sendiri apakah ada ide hadiah yang diulang yang disebutkan di atas yang cocok. Dalam beberapa kasus Anda perlu memperingatkan orang itu bahwa ini akan menjadi hadiah tahunan atau reguler. Jika Anda dapat mengatur untuk memberikan hadiah berulang maka ini membuat tugas belanja Anda lebih mudah, terutama selama liburan. Anda kemudian dapat menghabiskan lebih banyak waktu memikirkan hadiah untuk orang-orang yang benar-benar sulit untuk dipilih.

[ad_2]

Karisma dan Cara Kerjanya dalam Membangun Tim

[ad_1]

Saya pikir salah satu aspek terpenting dalam membangun tim dan membentuk tim yang produktif adalah ciri-ciri kepribadian yang secara kolektif disebut karisma. Merriam-Webster mendefinisikan karisma sebagai: suatu keajaiban pribadi kepemimpinan yang membangkitkan loyalitas atau antusiasme populer yang khusus. Ken Blanchard menyatakan bahwa membangun tim adalah tentang 'kami'. Saya selalu diberitahu, tidak ada 'saya' di 'tim'. Karisma dalam tim dapat berdampak pada hasil latihan membangun tim dan efek jangka panjang pada organisasi. "Jangan pedulikan orang di balik tirai" dengan risiko Anda sendiri.

Pernahkah Anda memperhatikan bahwa karisma memiliki definisi yang berbeda tergantung pada titik referensi seseorang? Secara historis, karisma digunakan untuk mendefinisikan kekuatan yang tidak biasa. Sekarang di abad 21 ini digunakan untuk mendefinisikan orang, secara positif dan negatif, dengan keterampilan kepemimpinan atau komunikasi. Saat ini para pemimpin bisnis dengan karisma diakui sebagai orang yang disukai, mampu menanamkan rasa kesejahteraan dan persuasi dan pencapaian.

Dalam analisis terakhir, karisma tidak memiliki definisi yang dapat diterima secara universal. Setiap perusahaan di setiap sektor (teknologi, manufaktur, perbankan, dll.) Telah mengakui karakteristik orang-orang perusahaan terkemuka yang secara subyektif diterima sebagai karismatik. Dalam pengaturan perusahaan, saya telah mengalami pemimpin karismatik yang menunjukkan banyak ciri kepribadian, tetapi yang paling menonjol adalah "suka disukai". Mereka tidak selalu yang paling pintar, paling persuasif, atau bahkan dalam posisi otoritas. Jadi, sudah ada yang bisa melihat pemandangan penuh dengan ciri-ciri orang karismatik.

Hal-hal yang bertentangan lebih lanjut, karisma bisa menjadi ciri kepribadian yang terpelajar. Lihat saja buku tahunan kuliah lama dan lihat siapa yang dianggap populer / karismatik dan apa yang mereka terus capai sebagai pemimpin? Atau, apakah mereka bahkan menjadi pemimpin dalam industri? Karisma sebagai moniker juga dapat lolos dari pemimpin karena pengaruh eksternal seperti keputusan yang buruk, perubahan dalam manajemen, bahkan perubahan dalam teknologi. Perangkat keterampilan dapat mengubah penilaian karisma seseorang.

Sebelum kita menjelajahi kemungkinan dampak karisma dalam membangun tim, pikirkan pertanyaan-pertanyaan ini:

-Pikirkan sekitar 2 atau 3 orang yang menunjukkan karisma yang Anda ketahui, dan kemudian tanyakan pada diri Anda: Apakah saya akan mengikuti individu ini ke dalam situasi yang sulit?

-Dari 2 atau 3 orang karismatik ini apakah Anda memperhatikan kelemahan karakter? Kekurangan saat Anda mendefinisikannya.

-Dalam tim yang setara Anda akan yakin bahwa salah satu dari orang-orang ini dapat dihitung untuk 'menarik berat badan mereka sendiri' dan apakah orang itu akan menjadi peserta yang rendah hati; berbagi kemuliaan dan mengambil bagian dari kesalahan jika ada yang salah?

-Apakah definisi Anda tentang seseorang dengan karisma dikaitkan dengan suka disukai, kecerdasan, dan kekaguman timbal balik?

-Apakah saya dipengaruhi untuk memberikan definisi karisma oleh kekuatan eksternal seperti politik, laporan atau bagaimana orang lain bereaksi terhadap individu tertentu? Apakah seseorang karismatik karena siapa mereka karena acara kami?

Karena karisma adalah sifat yang sangat sementara, ia dapat diperoleh dan hilang. Itu hanya tercapai ketika orang memberikan moniker semacam itu dengan kehendak bebas. Juga penting untuk disadari, tidak semua pemimpin berkharisma. Untuk alasan ini, orang yang karismatik mungkin baik atau bahkan dihormati.

Karisma seseorang berkembang dari pengalaman dan sifat relevan yang relevan dengan: tempat, waktu, promosi, budaya, peristiwa, dan audiensi.

Tapi mengapa diskusi tentang karisma relevan dengan Team Building? Karena tim dalam suatu organisasi harus menjadi unit; tidak terkait dengan pemimpin yang gulungannya pada akhirnya bisa melayani diri sendiri. Jika lebih dari satu individu dalam tim memiliki pengikut, maka upaya tim bisa bertentangan. Ya, ada pemimpin tim dan mereka harus mencari anggota tim yang mendukung pemimpin apakah dia karismatik atau tidak. Banyak orang di WW II mengira Jenderal Patton karismatik tetapi banyak yang tidak setuju. Dalam beberapa tahun terakhir, Lee Iacocca dihormati oleh banyak orang untuk menjadi karismatik. Baru-baru ini Steve Jobs adalah orang yang menikmati moniker pemimpin karismatik. Intinya, jangan membuat konflik kepribadian di tim dengan banyak orang yang karismatik. Pemimpin dibuat dan rasa hormat mereka diperoleh. Perolehan rasa hormat membangun karakter.

Selama beberapa tahun saya telah menulis cerita tentang orang-orang yang kurang dikenal yang bekerja di negara anggur. Ketika saya menemukan seseorang yang menarik, saya akan membuat cerita tentang mereka. Salah satu tema "Di Jalan dengan Charles Kuralt". Kepribadian saya atau lebih tepatnya sifat yang harus saya ambil dari ayah saya, adalah untuk membimbing orang yang saya pikir dapat ditakdirkan untuk hal-hal yang lebih baik. Juga, saya mungkin telah mengambil penyimpangan visualisasi diri dari pelatihan saya di Angkatan Laut. Tetapi satu hal yang pasti saya tertarik kepada orang-orang yang: rendah hati dalam pendekatan mereka terhadap orang lain, merasa nyaman dengan prestasi mereka, mempersiapkan diri dengan baik, menghindari konflik demi konflik, membuat saya merasa seperti saya istimewa ketika berada di perusahaan mereka, dan memberi saya pengakuan. Nasihat pribadi bila diperlukan juga dihargai.

Sebaliknya, saya tidak ingin berada di sekitar atasan, bawahan atau rekan yang menggunakan karisma untuk menciptakan lingkungan profesional yang kompetitif. Bahwa di lingkungan kerja merusak untuk membangun tim. Karena interaksi tim dalam suatu perusahaan, konflik akan selalu menyebabkan orang memilih sisi. Itu merusak!

Membangun tim harus bekerja untuk meminimalkan interaksi karismatik yang merusak, mengembangkan pemimpin dengan keterampilan teknis asli dan memungkinkan individu untuk mengembangkan karisma pribadi mereka demi kebaikan tim dan organisasi.

Pastikan semua orang adalah pemenang.

[ad_2]

Apa yang Dapat (dan Harus) Anda Bawa ke Pelatihan Dasar Angkatan Darat?

[ad_1]

Pertanyaan umum yang diajukan rekrutan baru adalah "Apa yang harus saya bawa ke Pelatihan Tempur Dasar"? Jangan khawatir, hanya ada beberapa item yang harus Anda bawa dari kehidupan sipil Anda ke Pelatihan Dasar Angkatan Darat. Apa pun yang Anda bawa ke pelatihan dasar, Anda akan membawa serta semua peralatan lain yang akan dikeluarkan; jadi jangan membawa lebih dari yang dibutuhkan dalam daftar kemasan. Berikut adalah daftar kemasan BCT untuk semua instalasi pelatihan!

Daftar Packing (Apa yang Harus Anda Bawa).

Anda benar-benar tidak memerlukan apa pun kecuali hal-hal berikut di bawah ini:

  • Baju di punggungmu, Anda akan mendapatkan seragam dan sepatu bot pemerintah. Pakaian sipil Anda akan dikunci di loker penyimpanan.
  • Telepon genggam, Anda mendapatkan lebih banyak kebebasan untuk menelepon orang-orang tercinta Anda kapan saja daripada menggunakan telepon umum yang disediakan untuk merekrut yang mengenakan biaya dan juga Anda harus menggunakan kartu prabayar untuk melakukan panggilan.
  • Kartu debitAnda perlu ini untuk menarik uang tunai dari mesin ATM untuk membayar potongan rambut, buku tahunan dan barang-barang pribadi di toko PX.
  • Tagihan yang Anda bayar setiap bulan, jika Anda secara teratur membayar tagihan dari Anda mungkin ingin membawa pengeluaran Anda sehingga Anda dapat memiliki informasi yang tersedia untuk melacak mereka seperti kredit mobil, catatan mobil, sewa, utilitas dan lain-lain.
  • Tas sekolah, Anda dapat membawa ransel pribadi Anda sendiri atau menggunakan yang sudah disediakan oleh perekrut untuk Anda. Juga, Anda harus menyertakan kit perjalanan yang akan bertahan beberapa hari sebelum Anda dapat pergi ke toko PX. Sekarang, semua yang Anda butuhkan harus masuk ke dalam ransel Anda dan jika tidak, maka Anda mungkin ingin berkompromi.
  • Folder manila yang Anda terima dari MEPS pada hari pengiriman. Folder manila ini sangat penting karena memiliki seluruh identitas Anda (Surat Ijin Mengemudi, Akte Kelahiran, Kartu Jaminan Sosial, Diploma Sekolah Tinggi, dll.).

Daftar Packing (Apa yang Bisa Anda Bawa).

Tentu saja, Anda diizinkan membawa iPod, pemutar mp3, kamera, kamera video, foto keluarga Anda atau orang yang Anda cintai (bukan album) dan komputer. Beberapa barang akan dikunci ke dalam loker penyimpanan untuk sisa waktu Anda berada di sana sampai hari keluarga. Jika Anda membawa ponsel maka akan dikembalikan kepada Anda seminggu sekali dan tidak akan bertanggung jawab untuk itu jika sesuatu terjadi padanya.

Meskipun daftar kemasan sangat pendek untuk pelatihan dasar, Anda benar-benar ingin mengemas cahaya dan meminimalkan barang sebanyak mungkin.

[ad_2]

Cara Kreatif untuk Melibatkan Karyawan dan Meningkatkan Kinerja

[ad_1]

Setiap kali Anda mempekerjakan karyawan baru, Anda menghabiskan uang untuk proses perekrutan dan kehilangan produktivitas selama pelatihan. Bisnis yang paling sehat secara finansial adalah mereka yang memiliki perputaran rendah dan jarang mempekerjakan karyawan baru. Untuk menjadi perusahaan ini, Anda harus mempertahankan karyawan, yang berarti membuat mereka bahagia dan terdorong. Libatkan karyawan dalam berbagai cara untuk membuat mereka tetap terlibat di perusahaan dan meningkatkan kinerja kerja mereka.

Keep Work Fun

Karyawan perusahaan adalah bagian dari sebuah tim, tetapi dengan bilik-bilik yang menjaga mereka tetap terjepit sepanjang hari dan departemen-departemen dipisah-pisahkan di berbagai area bangunan, mungkin sulit untuk merasakan semangat tim itu. Bantu karyawan melihat gambar yang lebih besar dengan mengumpulkannya bersama aktivitas perusahaan, seperti permainan bulanan atau mingguan atau perburuan pemulung. Dorong partisipasi dengan memberikan hadiah kepada kelompok pemenang.

Meminta nasihat

Untuk membuat karyawan merasa seperti bagian dari tim, buktikan bahwa mereka adalah bagian dari tim. Para eksekutif mungkin tahu seluk-beluk bisnis, tetapi para karyawan sering kali menemukan solusi yang mungkin dikunci di kantor mereka. Ketika perubahan perlu dilakukan untuk operasi perusahaan, pergilah ke karyawan untuk pemikiran mereka. Simpan kebijakan saran terbuka di mana ide baru dipertimbangkan. Ketika karyawan memiliki suara dalam menjalankan departemen mereka sendiri, mereka akan mencari cara untuk meningkatkan proses setiap hari, meningkatkan keterlibatan karyawan.

Hadiah

Tidak ada yang membuat karyawan pergi di atas dan di luar seperti menghargai mereka untuk usaha itu. Jadikan tempat kerja sebagai salah satu pengakuan dengan membagikan sertifikat penghargaan secara tahunan, atau bahkan bulanan. Hadiah tidak harus untuk kategori umum, seperti kehadiran dan volume penjualan. Pikirkan buku tahunan sekolah menengah, dan pertimbangkan penghargaan untuk "rambut terbaik" atau "hidangan seadanya terbaik." Lakukan sampai setiap karyawan memiliki penghargaan yang membumbui ruang kerja mereka.

Sebuah Kata tentang Bonus

Ketika Anda memberikan penghargaan yang berhubungan dengan kinerja resmi, jagalah agar sejalan dengan tujuan karyawan Anda. Ingat, karyawan datang untuk bekerja setiap hari untuk mencari nafkah, sehingga imbalan yang mengakui yang memiliki dampak paling besar. Jika perusahaan memiliki dana, imbalan langsung seperti bonus tunai atau perjalanan memiliki dampak paling besar terhadap keterlibatan karyawan. Jika sebuah perusahaan berkembang, opsi saham mungkin lebih ramah anggaran, dan masih menawarkan insentif keuangan. Tidak peduli apa pun bisnis yang Anda masuki, Anda harus melibatkan karyawan untuk menjaga agar tempat kerja tidak menjadi tempat yang membosankan dan takut. Ciptakan tempat kerja di mana karyawan tidak keberatan datang, membina hubungan di dalam perusahaan untuk menciptakan kesetiaan, dan berikan penghargaan kepada karyawan atas kerja keras mereka untuk menjaga mereka tetap berada di tim dan bekerja demi kebaikan perusahaan selama bertahun-tahun yang akan datang.

[ad_2]

Mengajar Kemahiran Melalui Membaca dan Mendongeng (TPRS) Untuk Para Guru Dan Ruang Kelas Homeschool

[ad_1]

Ketertarikan dan ketertarikan saya terhadap kurikulum ini adalah hasil dari pengalaman yang dihadapi ketika menerapkan TPRS dalam sistem sekolah saya. Sebagai Ketua Jurusan Bahasa Selain Bahasa Inggris, saya memutuskan untuk mencoba sistem ini sebagai cara bagi siswa untuk lebih mudah menggunakan bahasa yang mereka pelajari. Praktek lisan yang ekstensif melalui cerita, berkonsentrasi pada kata-kata yang paling sering digunakan dalam bahasa, akan memungkinkan siswa untuk mendapatkan bahasa secara lebih alami. Jadi saya melatih guru-guru lain di kabupaten, dan salah satu rekan guru saya, yang sangat ingin menerapkan TPRS, bekerja dengan para konselor untuk menguji kemampuan siswa berbahasa Spanyol dan menempatkan mereka keluar dari dua kursus pertama, di mana mungkin. Prinsipal baru kami mendukung kami dengan membeli kurikulum yang diperlukan untuk ketiga tingkat selama musim panas.

Berikut beberapa kesimpulan yang ditarik dari penerapan kurikulum ini:

1. Siswa yang termotivasi akan belajar, tidak peduli apa atau bagaimana Anda mengajar, ke tingkat motivasi mereka. Namun, persentase yang lebih besar dari siswa kami tidak termotivasi seperti yang kami inginkan.

2. Semakin banyak pengulangan dan latihan yang dimiliki siswa, semakin mudah bahasa diperoleh. Satu periode 50 menit sehari dapat menginspirasi siswa yang termotivasi, tetapi bagi sebagian besar siswa, bahasa asing adalah mata kuliah terakhir yang mereka pelajari (jika memang ada) karena ini bukan mata kuliah "inti".

3. Di banyak sekolah, siswa yang lemah dalam matematika, seni bahasa Inggris, atau keterampilan sains ditarik keluar dari mata kuliah pilihan mereka (termasuk bahasa asing) untuk instruksi remedial untuk memastikan mereka lulus tes yang diamanatkan negara dalam mata pelajaran tersebut. Tambahkan acara olahraga, rakitan, latihan pemadam kebakaran, buku tahunan, pengumuman, hadiah pesta pizza untuk mengumpulkan uang, penyakit, atau apa pun yang menyebabkan gangguan kelas lainnya, dan sulit untuk mempertahankan kontinuitas instruksi.

4. Guru diminta untuk memposting jumlah nilai harian tertentu ditambah sejumlah nilai ujian yang diberikan selama setiap periode penilaian. Nilai harian tidak bisa SEMUA nilai partisipasi. Menilai kemajuan siswa penting bagi guru dan siswa untuk merasa sukses.

5. Persiapan untuk cerita TPRS membutuhkan waktu dan pemikiran. Guru yang mengajar tiga tingkat memiliki waktu terbatas untuk dicurahkan untuk setiap kursus.

Untuk alasan ini, latihan pekerjaan rumah telah dikembangkan untuk melengkapi setiap pelajaran dari TAMPILAN, saya BISA TALK Mini-Cerita. Mereka memberikan latihan tambahan dalam blok waktu singkat di mana siswa meninjau kembali apa yang diajarkan di kelas selama pelajaran lisan dan pembacaan kurikulum. Manfaat tambahan adalah bahwa bahasa asing tidak secara mental diberhentikan oleh siswa sebagai sesuatu yang mereka perjuangkan setiap hari, tidak sepenting kursus lain karena kurangnya tugas.

[ad_2]

Masalah Buku Umum – Dan Cara Menyelesaikannya!

[ad_1]

Bagaimana saya bisa menghilangkan bau apek dari buku-buku tua? Meskipun Anda mungkin tidak sepenuhnya menghilangkan baunya, ada beberapa cara untuk menguranginya. Dalam perjalanan adalah menciptakan ruang penghilang bau. Ambil dua tong sampah, satu besar dan satu lebih kecil. Yang lebih kecil harus bisa memuat buku-buku itu untuk dihilangkan bau, yang lebih besar harus bisa memuat yang lebih kecil dengan beberapa ruang di sekitar sisinya. Buku yang harus dihilangkan bau harus ditempatkan di kaleng yang lebih kecil, yang kemudian ditempatkan di dalam kaleng yang lebih besar. Bahan-bahan penyerap bau yang ditempatkan (seperti soda kue, keripik cedar, ampas kopi, briket arang (tanpa cairan yang lebih ringan), atau kotoran kucing), di dasar kaleng yang lebih besar. Tutupnya harus ditempatkan pada kaleng yang lebih besar saja dan keseluruhan harus dibiarkan sendiri untuk beberapa waktu (setidaknya hari). Pantau pengaturan secara berkala dengan mengendus buku.

Pilihan kedua adalah penggunaan produk MicroChamber. Ini menghapus produk sampingan dari deteriorasi dan polutan, seperti bau dari jamur dan lumut. Mereka seperti potongan-potongan kertas, yang dapat ditempatkan di antara halaman-halaman buku. Tempatkan selembar halus, 100% kapas interleaving jaringan antara papan depan dan endpaper, setiap 50 halaman di seluruh volume, dan lagi antara papan belakang dan endpaper. Tutup buku dan sisihkan sampai bau berkurang.

Ruang bawah tanah kami membanjiri dan halaman-halaman buku tahunan sekolah menengah saya saling menempel, apa yang bisa saya lakukan? Sayangnya, tidak banyak. Buku-buku tahunan, pamflet, majalah, dan buku-buku seni sering dibuat dari kertas berlapis glossy. Jika kertas ini menjadi basah dan kemudian mulai kering, pelapisan pada satu halaman menempel pada lapisan berikutnya. Itu tidak bisa dibalik. Untuk lembaga yang menderita kerusakan air pada buku, pembekuan dalam 6 jam, diikuti dengan pengeringan vakum vakum, dapat berhasil dalam menyelamatkan jenis bahan ini. Pengeringan pembekuan vakum dilakukan oleh layanan komersial seperti AFD.

Jika halaman hanya saling menempel, Anda dapat mencoba memisahkan halaman dengan spatula mikro dengan lembut. Pergi perlahan dan hati-hati dapat menyelamatkan beberapa halaman. Akan ada beberapa kerugian di area di mana halaman-halamannya macet.

Hujan datang di jendela dan buku saya basah kuyup. Pokoknya membuatnya bisa dibaca lagi? Meskipun tidak akan pernah terlihat sebagus seperti sebelumnya, itu dapat dibuat dibaca kembali. Dengan menggunakan kertas atau kertas tisu, hapus sebanyak mungkin air dari buku. JANGAN gosok penutup atau halaman basah. Berdiri buku di ekornya dan kipas membuka halaman. Anda tidak ingin sumber panas langsung untuk pengeringan, tetapi yang kering hangat. Jika memungkinkan mengeringkan buku di posisi ini di bawah sinar matahari atau dengan menggunakan kipas. Semakin cepat buku mengering semakin sedikit halaman akan beriak. Jika penutup melengkung, Anda dapat menempatkan buku di antara dua papan pers dan tempat di sebuah buku pers selama beberapa hari (atau di bawah beberapa buku berat!).

Saya membuka salah satu buku saya dan melihat seekor serangga kecil merangkak di dalamnya, apa yang harus saya lakukan? Mereka kemungkinan adalah booklice (juga dikenal sebagai psocids) atau gegatung. Booklice sangat kecil, panjangnya sekitar 1-2mm. Silverfish lebih besar (hingga 12.5mm) dan dari waktu ke waktu dapat memakan lubang di kertas. Seringkali mereka muncul ketika kelembaban adalah masalah di area penyimpanan. Jika itu satu atau dua buku, letakkan dalam kantong plastik kedap udara dan taruh dalam freezer beberapa hari. Itu akan membunuh serangga. Jika lebih banyak buku yang terlibat tetapi hanya sedikit serangga yang terlihat, kurangi kelembapan di ruang dan hampa bahan dengan baik. Jika Anda masih melihat serangga setelah beberapa hari, atau jika masalahnya meluas, Anda harus membunuhnya. Meskipun tindakan non-kimia lebih disukai daripada perawatan kimia, "pemboman bug" ruangan akan mengurus kutu. Ingat saja untuk mengatasi penyebab serangga – masalah suhu dan kelembapan. Buat keduanya tetap rendah. Sebaiknya menghubungi profesional preservasi untuk mendiskusikan opsi yang sesuai adalah buku berharga yang terlibat.

Kami memiliki beberapa lemari buku kayu tua. Apakah aman dan sesuai untuk penyimpanan buku yang berharga? Dari perspektif pelestarian, buku-buku berharga harus disimpan di rak-rak logam, karena rak kayu dapat mengeluarkan polutan yang merusak. Untuk membuat rak kayu "aman" mungkin, tutup semua kayu dengan poliuretan yang terbawa kelembaban. Hindari cat dan noda berbahan dasar minyak karena minyak dan lateks karena ketidakmampuannya untuk sepenuhnya melekat. Rak dapat dilapisi dengan kaca, Plexiglas, atau bahan laminasi metalik inert untuk mencegah bahan dari kontak langsung dengan kayu. Jika rak buku ditutup lemari kayu atau rak yang biasanya tidak diakses, rak buku harus ditayangkan beberapa kali per tahun untuk meminimalkan penumpukan asap yang merusak.

Saya punya beberapa buku kulit tua yang bindingsnya kering dan pecah-pecah, haruskah saya memakai rias kulit pada mereka? Tidak. Penggunaan dressing kulit (minyak neatsfoot, lanolin, dll.) Tidak lagi direkomendasikan oleh konservator dan preservationists. Mereka cenderung memiliki efek yang tidak diinginkan seperti perubahan warna, pewarnaan, dan lengket; wicking minyak ke bahan yang bersebelahan; dan peningkatan bahaya pertumbuhan jamur pada bahan yang dirawat; di antara masalah lainnya. Jika penutup kulit yang mengelupas atau retak adalah masalah, mereka dapat dibungkus dengan kertas atau jaket poliester. Ini akan menjaga fragmen dan kotoran dari mengelupas lebih jauh dan ke tangan dan buku lainnya. Rangkaian kulit dapat sesuai untuk beberapa objek, tetapi saran harus dicari dari konservator sebelum menggunakannya.

Ada tanda mirip minyak di buku saya! Menyerap tanda dengan menyisipkan buku dengan tisu dan menutup buku. Jika itu tidak berhasil, Anda bisa menaburkan isi dry cleaning pad pada tanda. Menggunakan ujung jari Anda, dengan sangat lembut dan gosokkan debu pad dengan lembut di atas halaman dengan cara melingkar (JANGAN GILA DENGAN JARI APAPUN JIKA HALAMAN ADALAH BRITTLE!). Biarkan selama beberapa saat, lalu sikat debu (Selalu sikat dari selokan buku ke tepi). Jika tanda berasal dari pensil, hapus dengan menggunakan permen karet atau penghapus plastik. Goreng dengan penghapus dalam gerakan maju ke arah tepi halaman. Sikat debu penghapus dan kotoran sangat ringan dengan sikat yang lembut.

Halaman di buku favorit saya robek. Bisakah saya merekamnya bersama? Ya dan Tidak … Scotch tape tidak sesuai untuk buku yang ingin Anda simpan. Anda akan membutuhkan rekaman perbaikan arsip arsip. Untuk memperbaiki, pertama-tama tentukan posisi yang benar untuk kedua sisi sobekan menjadi tumpang tindih. Semua kertas memiliki biji-bijian dan Anda akan dapat mengatakan bagaimana perbaikan akan "duduk". Jika air mata panjang dan berubah arah, perbaiki hanya satu arah pada satu waktu. Gunakan hanya pita sebanyak yang diperlukan untuk menutupi air mata. Ini adalah perbaikan cepat tetapi sering rekaman itu tidak melekat dengan baik. Anda mungkin perlu menggunakan besi penyekat hangat yang ditutupi oleh kertas blotter untuk mengatur pita perbaikan. Perbaikan buku lainnya dapat ditemukan di Buku Panduan Perbaikan Buku Sederhana.

Bagaimana cara membersihkan tepi halaman buku saya? Cobalah Membersihkan Pad Dokumen yang tersedia dari Produk Arsip Lineco. Ini seperti tas remah penghapus dan bekerja keajaiban.

Bagaimana cara membersihkan vellum mengikat? Gunakan susu dan kapas. Basahi kapas di dalam susu dan gosokkan vellum dengan lembut tetapi kuat.

Bagaimana cara menghapus label? Untuk obat buatan sendiri, gunakan campuran tepung dan air. Campurkan cukup tepung ke dalam air agar tidak mengalir ketika dituangkan ke permukaan. Kemudian gunakan kuas cat kecil untuk melapisi kertas yang sedang dibuang. Biasanya, dalam 15-20 menit, lem yang larut dalam air akan melunak dan kertas yang tidak diinginkan bisa terkelupas. (Berlatihlah pada buku murah, percobaan pertama Anda!).

Atau, di tempat yang berventilasi baik, semprot dengan cairan lebih ringan (Ronsonal), tunggu lima detik, gosok perlahan dengan kain atau bola kapas (atau kapas, yang menurut saya paling berhasil). Saya telah menggunakan teknik ini ratusan kali tanpa masalah: cairan yang berlebihan menguap dalam beberapa menit dan tidak meninggalkan residu.

Bagaimana cara menghapus label dari jaket debu? Oleskan besi panas sejenak untuk memanaskan label. Ini mengendurkan lem dan seringkali label dapat dihapus dengan sangat bersih. Untuk menambah zat besi, cobalah menggunakan cairan pemantik rokok (naphta), yang membantu menyingkirkan residu lengket. Roh mineral juga akan bekerja. Anda juga dapat mencoba untuk menghapus stiker dengan pisau X-acto (pisau bulat lebar), dengan lembut di bawahnya dengan pisau sampai mengelupas, lalu kupas dengan jari-jari. Untuk melonggarkan stiker yang benar-benar keras kepala, oak dengan ujung-q penuh dengan roh, tunggu sebentar, lalu keluarkan. Saya membersihkan sisa-sisa yang tersisa dengan handuk kertas yang dibasahi roh mineral.

Anak saya menulis di krayon … ada harapan? Tidak seperti tinta, yang menembus kertas, tanda krayon berada di permukaan. Coba wol baja yang sangat halus (kelas 0000). Menggosok lembut biasanya akan menghilangkan, atau meminimalkan, tanda krayon tanpa menyebabkan kerusakan pada kertas. (Seperti halnya metode pembersihan, berlatihlah pada buku yang tidak Anda pedulikan.)

Mould tumbuh di buku saya! R.L. Shep dalam bukunya "Membersihkan dan Memperbaiki Buku … Manual Rumah Praktis" menyebutkan menggunakan hidrogen peroksida, secara hati-hati diaplikasikan pada area dengan obat tetes mata; jus lemon diterapkan sama, dan ditempatkan di bawah sinar matahari untuk "waktu singkat saja"; alkohol didenaturasi, diaplikasikan dengan kain lembut atau cotton swap; timol dalam larutan alkohol. Seperti semua "menghapus kelebihan". Jika jamur ada di antara halaman-halaman buku, ia menyarankan tanah diatom, yang disemprotkan di antara halaman-halaman dan disikat atau disedot keluar beberapa hari kemudian. Jika buku tersebut ditemukan dari "infestasi" sebelumnya, menggunakan jus lemon atau larutan peroksida yang lemah, diaplikasikan dalam jumlah kecil dengan obat tetes mata dan dihapus dengan cepat, diikuti oleh lapisan "Renaissance Wax" yang baik (tersedia dari McCune, Inc). ., San Francisco) atau beberapa lilin baik lainnya.

Bahkan jika Anda pikir itu bisa dihapus dengan sikat kaku, JANGAN keluarkan seperti itu, karena itu hampir pasti akan merusak kain di sekitarnya. Sebagai gantinya, ambil pisau berujung runcing, tajam, dan / atau sepasang pinset, dan kaca pembesar bertenaga tinggi dan bekerja dengan hati-hati saat mengikis / mencabut habis gunk tanpa merusak kain itu sendiri. Beberapa penyikutan ringan menuju akhir dapat membantu menyingkirkan jejak. Jika noda tidak dapat dihilangkan dengan cara ini, air mungkin adalah hal berikutnya yang harus dicoba. Gunakan tisu basah untuk meredam seluruh permukaan papan (jika tidak, tanda noda lembab cenderung muncul). Kemudian gambar tepi tumpul (seperti folder tulang) dengan mulus di seluruh papan. Jangan gunakan sesuatu yang tajam atau Anda berisiko merusak kain. Jangan menggosok papan basah dengan tisu atau kain atau apa pun, karena ini mungkin akan menghilangkan pewarna di kain. Tergantung pada jenis pewarna yang digunakan, Anda mungkin akan kehilangan sebagian warnanya, tetapi melakukannya dengan hati-hati dan kerugiannya akan diabaikan dan cukup banyak yang tidak terlalu mencolok. Bekerjalah dengan hati-hati pada judul / gilt stamping atau yang serupa, gambarkan folder tulang dari area-area tersebut ke tepi papan.

Pada dasarnya, Anda menggoda kotoran dari kain; jangan membuangnya di atas judul, dll., kerjakan saja ke tepi papan, di mana ia dapat dihapus dengan lembut. Anda mungkin bisa menghilangkan noda tersebut dengan cara ini, tetapi noda (atau bagian-bagiannya) dapat tercampur dengan air dan pewarna pada kain. Meski begitu, hasil tembak yang dihasilkan, ketika didistribusikan dengan lancar di seluruh papan dengan folder tulang atau serupa, akan menjadi perbaikan! Jangan gunakan bahan kimia. Mereka dapat meningkatkan penampilan langsung buku, tetapi dalam satu atau dua tahun efek korosifnya akan mulai terlihat.

Membunuh spora. Spora (jika mereka seperti itu) mungkin paling baik dibunuh oleh sinar matahari, yang tampaknya berfungsi dengan baik (atau bahkan lebih baik) di balik kaca seperti di udara terbuka. Biarkan di jendela di hari yang cerah selama satu jam atau lebih. Idealnya, jika Anda akan meredam papan untuk membersihkannya, lakukan pada hari yang cerah dan letakkan buku di bawah sinar matahari untuk dikeringkan. Jangan melakukan hal-hal di atas pada apa pun yang benar-benar berharga; serahkan saja di tangan seorang profesional.

Bagaimana cara menyingkirkan rubah? Jawaban sederhana … Anda tidak. Ini perlu dilakukan oleh konservator profesional. Satu-satunya hal yang mungkin Anda coba adalah mengambil sepotong roti putih dan menghapus keraknya. Sebarkan koran untuk menangkap remahannya. Ingat roti putih dibuat dengan tepung yang diputihkan dan lembab. Gosok roti dengan lembut di atas kertas dalam gerakan melingkar dan itu akan segera runtuh, naik ke atas, dan jika Anda beruntung, mulailah menggelapkan. Abrasi cahaya yang diaplikasikan tidak akan merusak kertas, pemutih akan membantu memutihkan dan roti yang lembab akan menghilangkan noda yang mengotori dan mencerahkan. Jangan berharap kesempurnaan tetapi cari perbaikan.

Sepertinya ikatan kulit pada salah satu buku saya membusuk – apa yang harus dilakukan? Pertama-tama, Anda perlu kontrol iklim segera. Dapatkan kelembaban dan suhu turun dan simpan di sana. Pembusukan buku yang aneh (di titik-titik dan tidak semuanya) mungkin memang menjadi "bug" literal. Hati-hati beri tempat terbuka dan tepian dengan Lysol pada q-tip dan lihat apakah itu menghentikan penyebarannya. Jika kulit Anda kering dan serbuk secara keseluruhan, tidak ada yang benar-benar akan membantu.

Bisakah saya memperbaiki tulang belakang yang miring atau miring?

1. Letakkan buku di permukaan datar.

2. Buka halaman ke-2 dan jalankan jari sepanjang tepi kiri di dekat tulang belakang dari atas buku ke bawah.

3. Buka halaman terakhir – 2 dan jalankan jari di sepanjang tepi bagian dalam dekat tulang belakang dari atas buku ke bawah (seperti di atas).

4. Ulangi dari depan halaman buku 4.

5. Ulangi dari belakang halaman buku [last – 4]

6. Ulangi pola sampai Anda bertemu di tengah.

Atau cukup membalik buku dan "membacanya" ke belakang. Paperbacks bisa di-microwave dengan lembut untuk menghangatkan lem di dalam tulang belakang. Proses ini biasanya akan memperbaiki kotoran atau duri yang digulung.

Disarankan: 30 detik pada pengaturan rendah.

Haruskah saya menghapus staples berkarat dari pamflet? Dalam sebagian besar keadaan, setiap bagian akan mempertahankan lebih banyak nilainya jika dibiarkan sedekat mungkin dengan aslinya. Mencoba mengganti staples mungkin bisa menyebabkan kerusakan yang tidak disengaja. Di sisi lain, karena staples mengancam integritas dan umur panjang dari bagian utama dari beberapa asli akan mengatakan mereka harus dihapus jika memungkinkan. Ketika kertas mengembang dan berkontraksi selama bertahun-tahun karena kelembaban dan suhu, ia bekerja melawan staples yang tidak fleksibel dan air mata itu sendiri. Karat itu sendiri bisa menjadi korosif. Jadi, cobalah untuk menghapus staples dengan hati-hati dan biarkan pamflet itu terlepas atau mungkin memasang kembali dengan benang lembut.

Halaman-halaman dalam buku saya memburuk! Hampir semua buku antara sekitar tahun 1870 dan hampir saat ini menggunakan kertas asam. Setelah sekitar 100 tahun, sebagian besar sangat rapuh sehingga mereka akan hancur saat pertama kali Anda membacanya. Satu perawatan yang akan memperpanjang usia kertas adalah Bookkeeper atau Wei T'o de acidification spray. Ini tidak akan mengembalikan kekuatan kertas rapuh Anda – itu hanya akan memperlambat kerusakan. Beberapa tinta, terutama tinta yang diwarnai, akan menjadi kotor – uji ini sebelum Anda memperlakukan seluruh buku.

Suhu dan kelembapan yang rendah sangat membantu. Kelembaban 20 atau 30% cukup baik, dan konsistensi baik suhu dan kelembaban jauh lebih penting daripada angka pastinya. Ingatlah bahwa setiap kali buku Anda memanas di lingkungan di mana ada juga kelembapan yang meningkat, seolah-olah Anda mencelupkannya ke dalam rendaman asam encer.

Bagaimana cara menghentikan lem yang mengikat agar tidak menjadi rapuh? Tidak banyak yang bisa Anda lakukan. Kebanyakan lem adalah hidroskopi atau termoplastik, tetapi Anda mengambil risiko untuk menggunakan air atau panas di sekitar buku. Membawa buku itu ke sebuah map dan membuatnya menjadi taruhan terbaik.

Saya bergerak. Bagaimana cara mengepak buku saya? Datar dengan ujung-ujungnya, sehingga buku-buku tulang belakang ke tulang belakang di dalam kotak. Hal-hal apa saja dengan bungkus gelembung kusut atau sejenisnya sehingga buku-buku tidak berdetak. Jika Anda mendengar sesuatu ketika Anda mengguncangkan kotak, buka dan ulangi. Kotak yang dijatuhkan di sudut dapat menyebabkan banyak kerusakan pada buku di dalamnya. Jika memungkinkan, jangan simpan kotak-kotak di lantai semen (yaitu garasi) untuk jangka waktu yang lama. Semen memiliki banyak kelembaban yang dapat ditarik ke dalam kotak kardus kering dan buku-buku kertas kering. Air menghancurkan buku lebih cepat dari api.

Haruskah saya me-rebind buku lama? Kecuali ada sesuatu yang salah dengan pengikatan awal, Anda dapat menurunkan nilai secara signifikan dengan memutar ulang. Juga, jangan mengikatnya dengan tali atau karet gelang. Ini akan menyebabkan halaman melengkung atau mengerut dan akan meninggalkan bekas. Untuk sementara, Anda bisa menggunakan pita katun twill putih. Cara terbaik adalah menempatkan buku itu ke dalam kotak arsip. Ini dapat dibuat khusus untuk ukuran yang tepat (ideal) atau Anda dapat menggunakan salah satu ritel yang merupakan ukuran yang cocok.

[ad_2]