Skill Pekerjaan – Bagaimana Anda Dapat Dengan Mudah Mengembangkan Inventaris Keahlian Pribadi Anda

Sebelum Anda mengirimkan lamaran kerja, Anda perlu menilai kekuatan dan kelemahan pribadi dan profesional Anda sendiri. Mengetahui bidang apa yang paling kuat akan memberi Anda kepercayaan diri, dan itu akan mengesankan calon majikan Anda. Dan mengetahui kelemahan Anda akan membantu Anda terhindar dari sifat yang terlalu percaya diri atau sombong yang bisa menjadi penghambat bagi majikan yang mencari untuk mempekerjakan seseorang yang akan cocok dengan organisasi mereka.

Inventaris Set Keterampilan Anda

Jika Anda tidak tahu apa keterampilan Anda, Anda akan memiliki waktu yang sulit menunjukkan kepada majikan apa keterampilan Anda. Ini mungkin tampak jelas, tetapi banyak orang yang begitu terbiasa dengan kemampuan dan pencapaian mereka sehingga mereka bahkan tidak perlu waktu untuk mengidentifikasi keterampilan mereka, apalagi mengembangkan kemampuan untuk menampilkannya kepada orang lain. Anda masih bisa sederhana – sebenarnya penting untuk melakukannya – sementara Anda menunjukkan (tetapi tidak memamerkan) set keterampilan dan kemampuan Anda.

Anda tidak ingin menjadi penting atau berpikir bahwa Anda adalah "semua itu", tetapi Anda juga tidak perlu mengecilkan keterampilan Anda dengan cara yang mencela diri sendiri. Ketika Anda ditanya tentang poin kuat Anda, atau tentang apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain, bersiaplah dengan jawaban yang percaya diri dan lugas. Demikian juga, resume dan surat lamaran Anda harus menunjukkan pemahaman tentang kemampuan dan nilai jual terkuat Anda.

Keterampilan Keras, Keterampilan Lunak

Secara umum, keterampilan dan keterampilan dapat dibagi menjadi dua bidang utama:

Keterampilan "keras" adalah keterampilan spesifik, berorientasi tugas yang dapat diukur dan dikuantifikasi. Kecepatan mengetik, tingkat kualifikasi atau sertifikasi dengan aplikasi perangkat lunak atau peralatan mekanik, dll.

Keterampilan "lunak" lebih tidak nyata, tetapi sama pentingnya. Menjadi pemain tim, mampu bekerja tanpa pengawasan dan menjadi "self-starter" (mengidentifikasi dan melakukan hal-hal yang perlu dilakukan tanpa diminta) adalah contoh dari soft skill, seperti organisasi, antusiasme, dan keterampilan komunikasi.

Berikut ini beberapa saran untuk membuat inventaris keahlian Anda:

Pekerjaan sebelumnya

Buat daftar lengkap dari semua perusahaan masa lalu Anda dan keterampilan yang telah Anda pelajari di semua posisi yang Anda pegang. Sertakan bahkan detail yang tampaknya sepele. Apakah Anda belajar cara memperbaiki mesin fotokopi ketika rusak? Taruh itu di daftar di bawah keterampilan mekanik. Apakah Anda bertanggung jawab untuk membeli kue es krim ketika seseorang pensiun atau punya bayi? Buat daftar di bawah hubungan vendor.

Hobi

Ini mungkin tampak sembrono, tetapi buat daftar aktivitas hobi dan rekreasi Anda sepanjang hidup Anda dan lihat kemampuan yang Anda peroleh dari mereka. Jika Anda bertanggung jawab untuk melacak rata-rata untuk liga bowling, atau menjadwalkan pertandingan untuk tim gereja atau tim softball, yang tidak hanya menunjukkan bakat untuk organisasi tetapi juga inisiatif untuk menjadi sukarelawan untuk mengambil alih.

Dan jenis kegiatan sekolah yang Anda pilih juga dapat memberi tahu Anda (atau perusahaan) banyak hal tentang diri Anda. Apakah Anda di komite buku tahunan? Menulis untuk koran sekolah? Seorang anggota klub catur atau merencanakan tarian mudik? Semua kegiatan tersebut membutuhkan minat khusus dan menanamkan keterampilan khusus. Dan Anda tidak pernah tahu detail yang sangat kecil akan sangat berarti bagi perusahaan yang potensial.

Apa maumu

Lihatlah daftar hal-hal yang Anda sukai dan hal-hal yang Anda lakukan dengan baik. Ini dapat memberi Anda beberapa wawasan baru tentang jenis karier yang paling cocok untuk Anda. Dan pilih keterampilan dalam daftar Anda yang berlaku khusus untuk pekerjaan tertentu yang Anda cari. Jika Anda dapat menemukan cara untuk memasukkan mereka ke dalam resume Anda, surat lamaran atau wawancara, Anda akan meningkatkan kemampuan Anda untuk menjual kesesuaian Anda untuk pekerjaan itu kepada calon majikan.

Jika Anda Melihatnya, Tunjukkan

Mengetahui keahlian Anda hanya langkah pertama. Langkah selanjutnya adalah memastikan calon majikan Anda mengetahuinya. Setelah Anda menguasai keahlian Anda dan membiasakan diri dengan hal itu, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk segera menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan keterampilan dengan jawaban yang menunjukkan kepada atasan bahwa Anda memegang kendali keahlian Anda dan siap membawanya untuk ditanggung. dalam karirmu.

Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan Bartending dengan Sedikit atau Tanpa Pengalaman

Banyak orang ingin mendapatkan pekerjaan yang bartender tetapi tidak tahu bagaimana cara melakukannya. Artikel ini akan memaparkan beberapa mitos pekerjaan bartending dan menunjukkan langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan bartending pertama Anda.

Langkah pertama dalam mendapatkan pekerjaan bartender adalah mendapatkan wawancara. Tanpa menempatkan diri Anda di depan orang-orang yang melakukan perekrutan, Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang bartender. Langkah ini tampaknya cukup sederhana tetapi banyak calon bartender terjebak dalam mitos "mereka tidak akan mempekerjakan saya tanpa pengalaman apa pun." Tolong jangan salah paham saya – beberapa pekerjaan bartending membutuhkan pengalaman, tetapi kebanyakan tidak. Pengalaman diperlukan pada volume tinggi, pendirian super cepat. Untuk pekerjaan bartender ini Anda harus sangat efisien dalam membuat minuman dan melayani pelanggan – tidak ada waktu untuk belajar di tempat kerja. Tetapi kebanyakan perusahaan tidak volume tinggi dan super cepat mondar-mandir. Jadi mengapa Anda masih mendengar bahwa mereka menginginkan pengalaman?

Pengusaha sering menggunakan alasan "tidak ada pengalaman" untuk tidak menyewa sebagai cara sopan untuk mengakhiri percakapan. Yang benar adalah bahwa di sebagian besar perusahaan, Sikap Anda jauh lebih penting daripada pengalaman Anda. Pengalaman melahirkan kebiasaan buruk. Banyak pemilik dan manajer lebih suka menyewa "lembaran kosong" dan melatihnya dengan benar. Tetapi "batu tulis kosong" ini harus memiliki sikap yang fenomenal. Adalah tugas Anda untuk tidak hanya mengembangkan sikap fenomenal ini, tetapi juga memastikannya bersinar selama proses aplikasi sehingga Anda dapat menampilkannya secara penuh selama wawancara Anda.

Berikut adalah dua alat yang akan memastikan sikap hebat Anda disampaikan selama pencarian pekerjaan Anda. Tulis surat lamaran dan resume. Banyak pekerjaan bartending hanya akan mengharuskan Anda mengisi aplikasi mereka. Jika Anda ingin disertakan dengan sekelompok orang yang melamar pekerjaan dan tidak ingin menonjol – maka dengan segala cara, isi aplikasi. Jika Anda ingin meninggikan diri di atas kerumunan – maka mintalah surat pengantar dan resume yang benar-benar hebat daripada memisahkan Anda dari paket.

Untuk memiliki surat lamaran yang bagus dan melanjutkan, Anda harus mendesainnya secara khusus untuk mendapatkan pekerjaan yang bartender. Jangan jadi generik. Untuk menulis surat lamaran yang menarik, Anda perlu menceritakan kisah yang menarik. Ingat semua situasi menantang yang Anda hadapi. Cobalah untuk mengingat bahkan detail terkecil. Apakah cerita tentang bagaimana Anda menangani pelanggan yang diperburuk? Apakah ada beberapa kendala yang Anda atasi? Apakah itu menunjukkan bagaimana Anda menjadi pemain dan karyawan tim yang hebat? Surat lamaran Anda harus menunjukkan -tidak mengatakan- bahwa Anda adalah karyawan yang hebat. Majikan membutuhkan alasan untuk mempekerjakan Anda; Anda harus memberi mereka alasan itu dengan menunjukkan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi organisasi mereka.

Setelah Anda menceritakan kisah yang menarik dalam surat lamaran Anda, Anda harus mencadangkannya dengan resume yang solid. Resume ini tidak harus memiliki pengalaman bartending di atasnya, tetapi harus disesuaikan dengan bartending. Seharusnya tidak pernah memiliki informasi yang tidak relevan (yaitu ketik 90 kata per menit; mahir dalam excel; dll.) Anda akan kagum pada berapa banyak resume yang dibuang ke sampah karena pemohon tidak mau repot-repot untuk bahkan daftar informasi yang relevan. Contoh informasi dan pengalaman yang relevan dapat mencakup: teknik upselling yang digunakan untuk meningkatkan penjualan per kunjungan pelanggan, kepuasan pelanggan yang terpelajar melebihi – tidak memenuhi – harapan pelanggan, memilih "paling mudah untuk diajak bicara" di buku tahunan sekolah menengah saya. Perhatikan bahwa tidak satu pun dari butir-butir ini membutuhkan pengalaman bartending. Anda perlu menyesuaikan pengalaman Anda sebelumnya, tidak peduli apa pun itu, agar sesuai dengan keahlian bartending.

Setelah Anda mendapatkan wawancara untuk pekerjaan bartending dengan menggunakan alat-alat yang disebutkan di atas Anda harus kemudian ace wawancara kerja bartending. Wawancara untuk pekerjaan bartender sangat berbeda dari wawancara untuk pekerjaan tradisional. Bartending mengharuskan Anda menempatkan kepribadian Anda di layar dan Anda harus melakukan ini dalam wawancara. Alat yang Anda buat untuk mendapatkan wawancara kerja bartending Anda akan sangat berguna dalam persiapan untuk wawancara. Karena Anda telah membuat surat pengantar yang menarik dan melanjutkan semua yang perlu Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara, tinjau ulang. Sudah siapkan cerita. Mampu berbicara secara cerdas tentang pengalaman Anda dan bagaimana mereka berhubungan dengan bartending. Dan yang paling penting, dapatkan pewawancara menyukai Anda. Jika mereka merasa Anda disukai dan memiliki sikap positif, mereka akan berpikir bahwa pelanggan mereka akan menyukai Anda dan menghabiskan lebih banyak uang. Juga, orang ingin bekerja dengan orang yang mereka sukai. Jadikan prioritas Anda dalam wawancara untuk membuat wawancara terasa lebih seperti percakapan. Jangan berikan satu kata jawaban, masukkan pendapat dan kepribadian Anda di layar. Bicarakan dengan pewawancara tentang bartending dan topik yang paling mungkin menarik perhatian mereka. Jika Anda tampak lebih seperti teman maka seperti pelamar Anda akan mendapatkan pekerjaan.

Kesimpulannya, pekerjaan bartending tidak sesulit kelihatannya. Para calon bartender biasanya tidak tahu harus mulai dari mana. Artikel ini meletakkan dasar untuk memulai pencarian pekerjaan Anda yang bartending.

3 Pekerjaan Asisten Maya Yang Dibutuhkan Dari Rumah

Banyak orang bercita-cita untuk mencari pekerjaan asisten virtual dari rumah. Mencari pekerjaan online adalah momen yang sangat menegangkan bagi setiap calon pelamar, dan beberapa bahkan tidak memiliki gagasan tentang pekerjaan apa yang harus dipilih. Ada banyak faktor yang mempengaruhi keputusan seseorang dalam memilih pekerjaan untuk diterapkan, beberapa di antaranya adalah: jika keterampilan dan sifat yang mereka miliki cocok untuk pekerjaan, tarif gaji per jam dan bulanan, dan kesulitan pekerjaan yang kebanyakan klien memberi. Berikut adalah tiga pekerjaan yang perlu dilakukan oleh klien asisten virtual.

1. Desain Grafis – Klien membutuhkan asisten virtual yang dapat membuat desain grafis. Perencana visual membuat ide-ide visual, memanfaatkan pemrograman PC atau dengan tangan, untuk menyampaikan pemikiran yang membangkitkan, menerangi, dan memukau pembeli. Mereka membangun format umum dan garis besar generasi untuk berbagai aplikasi, misalnya, pemberitahuan, selebaran, majalah, dan laporan perusahaan. Sebagai seorang desainer grafis, Anda harus menyadari visi klien Anda. Kesiapan yang jujur ​​dan baik untuk memahami dan merasakan keinginan dan kesulitan klien mendesain berjalan jauh. Ini terikat dengan memuaskan brief mereka dengan cara yang tepat untuk merek mereka – tidak menguleni kepekaan desain Anda. Tarif pembayaran standar untuk desainer grafis adalah $ 2-5 per desain atau tarif per jam 8-12 $ per jam.

Menurut Anthony Wood (2015), ada sepuluh ciri penting yang harus dimiliki seorang desainer grafis dan ini adalah komunikasi, keingintahuan, semangat dan dorongan, keterbukaan, kemampuan untuk menerima kritik, penyelesaian masalah, keraguan diri, kesabaran, keandalan, dan evolusi.

2. Manajer media sosial – bisnis online memerlukan VA untuk mengelola iklan dan permintaan pelanggan di situs media sosial. Banyak perusahaan telah melihat harga dan keuntungan luar biasa dalam pemasaran media sosial. Anda telah merasakan bagaimana media sosial mendorong pergerakan kualitas, prospek, dan kesepakatan dan mengangkat reputasi online Anda. Manajer media sosial adalah individu yang sangat energik dan imajinatif dengan pertemuan dan antusiasme untuk berhubungan dengan pelanggan masa kini dan masa depan. Energi itu datang saat dia terhubung dengan pelanggan setiap hari, dengan tujuan definitif untuk mengubah penggemar menjadi pelanggan. Manajer media sosial penuh waktu biasanya menerima tarif $ 250-600 per bulan (5 keterampilan yang harus dimiliki manajer media sosial, klik tautan ini: https://www.forbes.com/sites/jaysondemers/2015/06/08/5-skills-your-social-media-manager-must-have/#73655f7cac56).

3. Penulis konten – penulisan konten Situs Web berjalan untuk kepentingan dan kapasitas pengejaran. Pentingnya mengimplikasikan bahwa konten situs seharusnya bernilai dan berguna bagi pengguna web. Kapasitas pengejaran menunjukkan pemanfaatan slogan untuk membantu indeks web memandu pengguna web ke situs yang memenuhi kriteria penyelidikan mereka. Menulis di web itu unik dibandingkan dengan menciptakan dan mengembangkan substansi untuk materi cetak. Pengguna web cenderung memfilter pesan sebagai lawan untuk memahaminya hampir, melewatkan apa yang mereka lihat sebagai data tidak berguna dan mengejar apa yang mereka anggap penting. Penulis konten adalah pekerja online yang mengkhususkan diri dalam konten tertulis. Tarif gaji standar untuk penulis konten meluas dari 300 $ hingga 500 $ per bulan atau tarif per jam 3 $ hingga 15 $.

Menurut https://www.scripted.com/content-marketing/what-is-a-content-writer, ada enam keterampilan yang harus dimiliki oleh penulis konten, dan ini adalah:

· Memiliki tata bahasa dan gaya yang solid

· Kemampuan meneliti yang sangat baik

· Dapat menulis dengan cepat dan mengikuti tenggat waktu.

· Harus menulis dalam berbagai nada, pada berbagai subjek, dalam berbagai struktur.

· Memiliki pengetahuan yang kuat tentang bidang tulis

· Kemampuan kreatif untuk membangun ide konten

Sebagai pekerja online, selalu ingat bahwa ada berbagai macam pekerjaan dan layanan online yang dapat ditawarkan oleh asisten virtual. Jika Anda masih memulai pekerjaan semacam ini, jangan terlalu memikirkan gaji tetapi pikirkan setiap pekerjaan yang Anda terima sebagai tempat pelatihan Anda untuk menjadi VA yang lebih baik dan menyeluruh.

Pekerjaan Pengelasan: Ide yang Dapat Anda Gunakan Di Rumah Untuk Membuat Pengelasan Uang (Tanpa Bos Saat Anda Menghasilkan $ 100.000)

Bagaimana jika Anda bisa menghasilkan $ 100.000 per tahun dari rumah?

Bagaimana jika Anda dapat menghasilkan tambahan $ 500 per bulan dari rumah, menggunakan keahlian Anda saat ini? Jika Anda seorang tukang las dengan keterampilan pengelasan dasar dan Anda berada di antara pekerjaan atau Anda dibayar di bawah pekerjaan Anda saat ini, mungkin ada baiknya waktu Anda untuk membaca artikel ini – mari berpikir di luar kotak untuk sesaat tentang bagaimana Anda dapat membuat uang las dari rumah.

Dari Pengelasan Rumah # 1:

Mengajar atau mengajar keterampilan apa pun merupakan bisnis yang sangat menguntungkan. Di kota manapun dengan ukuran apa pun, Anda akan melihat setidaknya satu les bisnis di sebuah mal bata dan lokasi mortir. Di kota yang sama setidaknya ada selusin tutor lain yang bekerja dari rumah, menghasilkan uang yang bagus.

Ya, sebagian besar waktu mereka adalah les matematika dan membaca untuk siswa. Bersandar dan pikirkan keterampilan apa yang Anda miliki yang juga dapat digunakan dalam bisnis bimbingan yang dapat Anda atur dan dapatkan uang dari susu, seperti susu dari sapi.

Katakanlah Anda cukup baik dengan TIG untuk mengelas pisau cukur atau pop butts pop.

Jika Anda dapat mengajari seorang tukang las non untuk mengoperasikan obor TIG cukup baik untuk pergi dan berlatih sendiri di rumah mereka di sekitar 3 jam dari tangan Anda pada mereka – mereka akan membayar hingga $ 100 per jam selama 3 jam instruksi TIG. Hanya 2 siswa sehari akan membawa Anda $ 100.000 setahun. Jika kamu pikir aku bercanda, aku TIDAK! Ada banyak alasan mengapa pendidikan sangat berharga – dan itu termasuk bimbingan yang intens dan terfokus dalam pengelasan.

Pengelasan pipa 6G adalah yang tertinggi dari semua sertifikasi pengelasan – kebanyakan tukang las 6G menghasilkan $ 100.000 hingga $ 300.000 per tahun – dan permintaan itu gila. Namun, jika Anda adalah tukang las 6G dan Anda ingin tinggal di rumah, Anda dapat mengatur dan mengajar 6G di garasi Anda. Katakanlah Anda melakukan ini dengan 7 siswa, masing-masing membayar Anda $ 10.000 untuk kursus 3 bulan. Ya, mereka akan membayarnya – terutama jika Anda menunjukkan kepada mereka bagaimana mereka akan memiliki lebih banyak waktu dengan tangan Anda pada mereka (rahasia # 1 untuk belajar 6G dengan cepat).

Dari Pengelasan Rumah # 2:

Saya berada di Palm Springs beberapa hari yang lalu. Saya telah berada di dalam dan di sekitar perdagangan selama 30 tahun … dan ketika Anda melihat truk pedagang dan itu model yang terlambat tanpa penyok atau banyak goresan, bersih, terorganisir dan dilengkapi dengan baik, itu berarti (99% dari waktu) orang itu menghasilkan uang.

Saya berhenti di belakang sebuah truk – "Joe's BBQ Service and Repair." Itu saja – itu saja yang dilakukan Joe. Dia akan mengelas aluminium cor atau baja. Dia akan membersihkan dan memoles. Dia akan mengganti burner atau kontrol. ATAU dia akan membeli unit lama Anda dan menjual / atau menjual yang baru.

Ya, Anda perlu sebuah kota dengan banyak BBQ high end. Selain itu, ambil saja.

Dari Pengelasan Rumah # 3:

Potongan baja besar. Dalam semua jenis seni, ukuran sangat penting. Sebagai contoh, 20 tahun yang lalu kami membeli dua rak mantel panjang 4 '- masing-masing adalah bagian dari 1,5 "x 1,5" x 1/8 "sudut 4' panjang dengan 6 sepatu kuda dilas ke sudut untuk menggantung mantel.

Pada permukaan horizontal sudut dilas sebuah adegan yang terbuat dari 7 kuda dan 7 potong pohon. Kami membayar $ 185 untuk masing-masing 20 tahun yang lalu … itu akan menjadi sekitar $ 300 per lembar dalam dolar hari ini.

Masalah dengan Anda membuat ini adalah bahwa cut out 14 pada setiap unit terlalu kecil terlalu banyak untuk dipotong dengan tangan – Anda membutuhkan meja plasma terkomputerisasi untuk membuat ini.

Di sinilah keajaiban ukuran membuat semua perbedaan.

Seniman yang menggambar cut out di rak mantel kami itu bagus. Masing-masing dari 7 kuda berbeda dan indah, serta pohon-pohon. Any – atau semua ini – cut out dapat ditingkatkan dengan kapur ke selembar mengatakan 4 'x 8' x 3/16 "baja. Sekarang, semua yang Anda butuhkan adalah plasma atau obor oksi untuk membuat versi besar.

Apa yang akan dipotong kuda dari selembar jual 4 'x 8'?

$ 300 hingga $ 700. Itu akan tergantung di mana Anda berada dan bagaimana Anda memasarkannya. Pemasaran adalah bagian besar dari bisnis apa pun. Pemasaran yang baik tidaklah sulit – Anda dapat melakukannya.

Anda dapat melihat, jika Anda bisa mendapatkan "pipa bisnis" penuh dengan inventaris dan penjualan dan Anda mengirimkan 2 kuda sehari, Anda dapat dengan mudah menghasilkan $ 100k. Peluang besar lainnya dengan cut out besar adalah gerbang. Kunci untuk semua hal ini dalam kategori seni adalah gambar garis yang indah. Jika Anda bukan seorang artis, rekrut seseorang dengan syarat bahwa mereka menandatangani hak cipta untuk Anda.

Ada ide yang tak ada habisnya untuk memanfaatkan bahkan keterampilan pengelasan paling dasar Anda dari rumah untuk membuat hidup yang sangat baik atau hanya uang ekstra. Triknya adalah:

Langkah A:

Temukan apa yang terbaik untuk Anda.

Langkah B:

Tuliskan rencana serangan sederhana. Jangan menaruh kereta di depan kuda. Banyak usaha kecil gagal karena pemiliknya terbungkus dalam rincian dan kehilangan tempat yang penting. Inilah yang penting: Jangan habiskan uang – Hasilkan UANG!

Langkah C:

Aturan pertama bisnis adalah GET NOTICED. Itu juga merupakan tujuan akhir dari semua pemasaran – begitu Anda memiliki cukup banyak perhatian pada Anda, Anda akan berhasil. Kesalahan umum adalah meninggalkan pemasaran untuk yang terakhir sambil berkonsentrasi pada setiap aturan kecil dan selembar kertas. Lisensi bisnis tidak akan berguna jika Anda tidak menghasilkan uang! Simpan uang Anda dan dapatkan (jika Anda benar-benar membutuhkannya) ketika Anda menghasilkan uang. Kota dan kota hanya akan mengatakan, "apakah Anda memiliki izin usaha?" Ketika mereka bertanya, katakan: "Saya mendapatkan satu sekarang."

Kesimpulan:

Anda diberkati untuk tinggal di negara di mana Anda dapat pergi dari nol ke sesuatu dengan terburu-buru. Namun, untuk mendapatkan ke mana pun dengan terburu-buru membutuhkan kerja keras. Anda tidak akan pernah menyesalinya.

Apa yang harus Anda lakukan selanjutnya?